为紧扣学校“升大”核心目标与科研高质量发展要求，进一步激发科研人员创新活力、构建科学高效的科研评价与激励体系，12月18日上午，科技处在1号教学楼213研讨室组织召开多文件联动修订与制定座谈会。科技处相关负责人、各二级学院科研副院长、高等研究院PI及教师代表参加会议。会议由科技处处长金燕仙主持。

现场参会人员

金燕仙从国家科技创新政策导向和学校科研发展实际需求出发，深入阐述了《台州学院科研业绩激励办法》《台州学院科研工作量量化办法》（含附件）《台州学院高等研究院、高等人文研究院人员年度考核办法》《台州学院高等研究院、高等人文研究院管理办法》及《台州学院“双聘人才”科研成果认定实施细则（试行）》等一系列文件的修订与制定背景、目的与意义，重点说明了原办法的修订内容。围绕“突出质量导向、兼顾学科差异、强化激励效能”三大原则，结合高校科研管理实践经验，她对各项条款的政策考量进行了细致解读，为后续研讨奠定了清晰的交流框架。

在交流讨论环节，会场气氛热烈、务实深入。各二级学院科研副院长、高等研究院PI代表与科研骨干教师结合所在学院与学科特点，立足一线科研实际，聚焦文件修订与制定中涉及的科研激励、配套支持、量化计分、双聘人才成果认定及高等研究院人员考核等关键议题，展开了充分而深入的讨论。整场交流体现了科研工作者对学校科研事业的高度责任感，也为相关管理办法的完善注入了丰富的“学科智慧”。

科技处对与会人员积极建言、献计献策的态度表示充分肯定，并希望大家继续集思广益，针对科研业绩激励办法、工作量量化办法等文件多提宝贵意见。科技处将认真梳理、吸收合理建议，进一步优化征求意见稿，确保最终形成的文件切合学校实际，切实维护科研工作者利益，有效激发广大教职员工的积极性与创造力，为学校科研事业持续健康发展提供坚实的制度保障。